Další den, další výpad na neplacené stáže.

Slyšeli jsme, že Bílý dům je v dnešní době docela zaneprázdněn (dobře a za všechny dny), ale kampaň Fair Pay now požaduje, aby Obamova administrativa přijala časový limit a zaplatila své krvavé stáže. Bílý dům, který za léta nevyplácela stovky svých stážistů, nekomentoval a pravděpodobně není přesně jistý, jak se to do toho dostalo.

V závislosti na tom, kdo jste se zeptali, neplacené stáže jsou buď skvělým způsobem pro mladé Američany, aby získaly zkušenosti a posílily své resumé, nebo hrubě nespravedlivý plán, který využívá nezaměstnanost a podporuje propast mezi bohatými a chudými. Zpětný odpor proti nezaplaceným programům nedávno zaznamenal oživení poté, co soudce v letošním roce rozhodl, že Fox Searchlight porušil pracovní zákony tím, že neplatí své stáže a neposkytuje jim dostatek vzdělávacích zkušeností, které by ospravedlnily nedostatek odměny.

Kampaň za spravedlivou platbu požádala Obamovu administrativu, aby příkladem zaplatila své stážisty. Dobré, kromě Bílého domu zaměstnává každý rok více než 300 stážistů a každý den pracuje od 9 do 6. Pokud by museli zaplatit stážistům 9 dolarů - podle toho, co Obama navrhl jako minimální mzdu - to by připadlo na celkovou částku 2, 5 milionu dolarů. Bílý dům si už ani nemůže dovolit dělat zájezdy, takže si nejsme jisti, jak to zvládnou.

Pokud by Bílý dům začal platit stážisté, pravděpodobně by se zvýšila i úroveň zaměstnání. Koneckonců, pokud investujete více než dva miliony dolarů za práci, pak budete chtít lidi, kteří vědí, co dělají. A to obecně znamená zkušenost, potenciálně hodně z toho. To by bránilo příležitosti pracovat v Bílém domě na léto od nedávných absolventů bez zkušeností s politikou nebo administrativou. V současné době jsou prestižní - pokud se stanou zaměstnáni na plný úvazek, nebudou pro mnohé z dosahu.

Prezident Obama se předtím brodil do diskuse o stážiství. V roce 2010 stanovilo ministerstvo práce soubor pokynů pro neplacené stáže, což zaměstnavatelům snižuje jejich náročnost: nyní musí zaměstnavatelé vyškolení své stáže v jejich profesní oblasti a poskytnout jim odpovídající "vzdělávací prostředí. " Navíc zaměstnavatel by neměl získat zvláštní výhodu z výcviku uvedeného internisty a "provoz zaměstnavatele může být omezen."

Stručně řečeno, je těžké přijmout hodně pomoci od internisty a nezaplatíte jim - pokud to neuděláte nelegálně, což jsou podle těchto pokynů většina společností. Sheryl Sandberg, nezisková organizace Lean In, byla nedávno kritizována za reklamu za neplacené "dobrovolníky" a korporace se začínají sklánět, že se ocitnou ve stejné horké vodě jako Fox Searchlight.

Kritici tvrdí, že placené práce vyžadují vyšší úroveň zkušeností a vyloučení neplacených stáží by blokovalo školení pro seniory nebo absolventy. To jim může popřít "poloviční bod" mezi vysokoškolským vzděláním a zaměstnáním, na které by se dobrovolně a prospělo.