Udržování svého odborného a osobního života odděleného je často dobrou radou, ale ukázalo se, že by mohlo dojít ke zmírnění obchodu a potěšení - nebo přinejmenším obchodu a přátelství. Nová studie odpovídá na otázku, zda byste měli být přátelé se svými spolupracovníky a jak se ukázalo, přátelství na pracovišti je skutečně dobré pro produktivitu na pracovišti. Slyšeli jste mě: Přátelé v práci by vás mohly lépe učinit ve vaší práci, takže by bylo dobré, kdybyste chtěli popovídat lidi u chladiče vody. Samozřejmě, co to znamená ve světě, kde tolik lidí pracuje vzdáleně a nikdy se skutečně setkává s většinou svých spolupracovníků, je zcela samostatná záležitost ... ale to je téma pro další příspěvek.

V nové studii, která byla publikována v časopise Personální psychologie, se výzkumníci podívali na skupinu 168 zaměstnanců v pojišťovně a další skupina 184 restauračních a maloobchodních zaměstnanců. Zjistili, že "počet multiplexních přátelství na pracovišti v sociální síti" - aka počet lidí, se kterými jste v práci přátelé - souvisí s tím, jak dobře pracujete. Mezi zaměstnanci pojišťovny získali lidé s více přáteli v práci lepší hodnocení výkonnosti práce od supervizorů. Mezi pracovníky v restauracích a drobných službách více přátelství vybudovalo důvěru a zlepšilo výkonnost práce. Kdo by si myslel?

Výzkumní pracovníci zjistili, že přátelství na pracovišti není jednotně pozitivní, pokud jde o pracovní výkon. Být přátelé s vašimi spolupracovníky vám může přinést větší úsilí, ale může to být i úbytek vašich duševních zdrojů. Snažíte se udržovat přátelství a být emocionálně k dispozici pro své přátele, zatímco v práci může vyjít hodně z vás - a může mít některé věci pryč od výkonu práce, taky. Výzkumní pracovníci však zjistili, že celková produktivita, která přichází s přáteli s kolegy, převažuje nad těmito nedostatky.

Samozřejmě je možné, že přátelství s spolupracovníky není aktivně vytvářet lidi v práci, ale spíše, že lidé, kteří jsou již produktivní, mají lepší vztah se svými spolupracovníky. (Koneckonců, korelace není příčinou). Má však smysl, že lidé, kteří se více soustředí na svou kancelář - kteří vidí společnost, pro kterou pracují, jako víc než jen bezdomovec, ale spíše jako skupina složená z lidí, kteří mají rádi - budou pracovat mnohem tvrději. A má smysl, že lidé, kteří mají rádi práci, by byli lepší, než aby se jejich práce stala. Je tedy naprosto možné, že přátelství opravdu dělá lidi v práci.

Není to první studie, která zjistí, že přátelství se svými spolupracovníky je dobrý nápad. Studie naznačují, že mít přátele v práci je důležité pro vaše štěstí a pomáhá vám vyhnout se vyhoření. Ale nebylo tolik výzkumu o tom, jaký vliv má takové přátelství na vaši práci, na rozdíl od tebe jako člověka. Ale pokud je tento nový výzkum něco, co by pokračovalo, ukáže se, že o tom nemáte co dělat. Přátelství se ženou v příští skříňce pravděpodobně nebude zásobovat pracovní výkon a dostat vás vystřelil; ve skutečnosti by vás mohlo dokonce prosadit.