Spojené státy budou 4. dubna letošního roku pozorovat den rovného odměňování. Každý den, kdy přijde tento den, vystupují skeptici ze dřevařství, aby všichni věděli, že ve skutečnosti neexistuje žádná mzdová mezera, že je to mýtus přetrvávající liberálové nebo feministky nebo nějaká jiná skupina, která manipuluje se statistikami. Jedním z nejčastějších argumentů, které používají ti, kteří se pokoušejí odmítnout, že ženy jsou placeny méně než muži, je to, že ženy mají tendenci přijímat rozhodnutí, která vedou k oslabení nižších výplaty.

"Použitím statistiky, že ženy dělají 78 centů na dolar jako důkaz nekontrolované diskriminace, byly znovu a znovu odhaleny, " napsal Karin Agness v článku z roku 2016 Forbes . "Tato statistika nezohledňuje mnoho možností, které ženy a muži dělají - vzdělání, dlouholeté zkušenosti a odpracované hodiny - které ovlivňují výdělky."

Je však důležité si uvědomit, že v téměř každém odvětví se opakovaně ukázalo, že platy žen jsou v každém průmyslu nižší, ovšem pole s dominovanými ženami jsou často finančně méně hodnoceny než oblasti dominované muži, a to bez ohledu na to, zda jsou potřebné dovednosti a vzdělání práce v uvedených oblastech jsou stejné. Nejen to, ale muži, kteří vykonávají kariéru v tradičně ženských sektorech, jsou zpravidla placeni vyššími platy než jejich ženská protějšky.

Zde je jen několik statistik, které vám vyřeší problém.

1. Gap ovlivňuje téměř každé pole

Pro ty, kteří si myslí závěr, že ženy vydělávají méně stonů od žen, které se ucházejí o zaměstnání ve výuce místo toho, aby se staly manažery hedgeových fondů jako muži, tato studie Úřadu statistiky práce ukazuje, že ženy se stovkami různých druhů pracovních míst téměř v průměru, vydělávají méně než muži ve stejných polích.

2. Vzdělávání neřeší problém

Kromě toho, že ženy téměř vždy vydělávají méně než muži se stejnými pracovními místy, vysokoškolské tituly ani nepomáhají zvyšovat platy žen tak rychle, jako je to u mužů, ani obecně nevymažou mzdovou mezeru podle pohlaví obecně podle analýzy střediska pro americký pokrok.

3. Další vzdělávání, plat ještě nižší

Ženy mají nyní vyšší pravděpodobnost, že budou mít vysokoškolské tituly než muži, přesto stále čelí rozdílu v odměňování v každé úrovni vzdělávání, jak uvedla americká asociace univerzitních žen (AAUW) ve své studii o mzdovém rozdílu.

4. Gap přetrvává dokonce v oblastech s dominancí žen

Učitelé základních škol - kteří tvoří pouze 18, 3 procenta profese - získávají týdenní průměr ve výši 1, 096 dolarů ve srovnání s většinou svých kolektivů, kteří získají týdenní průměr 956 dolarů, podle průzkumu amerického společenství, který zkoumal 3, 5 milionu domácností. Jinými slovy, ženy, které učí studenty základních škol, obvykle získávají 87 procent z toho, co muži dělají stejný výdělek. V ošetřovatelství - v oblasti, která je 90 procent žen - mezera stále existuje; v roce 2013, medián roční příjem pro sestry mužů byl $ 70, 000. U ženských sester byla mediánem 60 000 dolarů.

5. I při podobných pracovních místech je ještě nižší plat

Díky společenskému vnímání, že "práce žen" je méně cenná než práce mužů, mají ženy dominované polí nižší mzdy než podobné, které ovládají muži. Jak uvádí New York Times, podle studie provedené profesory na Cornellově univerzitě v Pennsylvánské univerzitě a na univerzitě v Haifě si např. Vrátky vydělají o 22 procent vyšší plat než dělnické a hospodyně. Bývalí bývají obvykle muži, zatímco jiní jsou obvykle ženy. Učitelé základních škol, kteří převažují v tomto sektoru vzdělávání, jsou placeni méně než učitelé středních škol, kde ženy stále tvoří většinu, ale v mnohem menším rozsahu. Zatímco pouze 10% učitelů základních škol jsou muži, tvoří 44% pedagogů středních škol.

6. Více žen se přizpůsobuje ke snížení plateb v celém odvětví

Když počet ženských profesionálů začíná růst v rámci odvětví, míra placení má tendenci k poklesu. Jak uvedl výše uvedený článek New York Times o studii, "když se ženy přestěhovaly do povolání ve velkém počtu, začaly tyto pracovní místa platit méně i poté, co ovládaly vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti, rasu a zeměpis." Platová sazba pro návrháře klesla o 34 procent, když počet žen začal růst na poli, stejně jako platy biologů (klesl o 18 procent), když nastala stejná situace. A tento trend není omezen pouze na tyto dvě profese.

7. Je to horší, když faktorem v závodě

Statistika tvrdí, že ženy tvoří zhruba o 20 procent méně, než muži vydělávají, je zjednodušení. Ve skutečnosti se toto číslo týká bílých žen. Podle průzkumu Pew Research Center z údajů úřadu o statistice práce z roku 2015 černé ženy vydělávají zhruba 65 centů za každý dolar, který získá bílý muž; Hispánské ženy mají dokonce ještě hrubší řešení a vydělávají za dolar 58 centů.

8. A, a to je také horší s věkem, příliš

Zatímco ženy ve svých dvacátých letech by se mohly blížit tomu, co si jejich kolegyně vydělávají, analýza od firmy Visier, výzkumná firma pro pracovní síly, naznačuje, že mezera začne růst kolem 32 let. Během dvacátých let podle analýzy ženy získávají 90 procento toho, co jejich muži protějšky dělají, ale to klesne na 82 procent do 40 let.

S tímto vším, je těžké tvrdit, že pokračujte v argumentování, že tato mezera je mýtus.