Spolupracovníci mohou vytvořit nebo zničit váš pracovní život. Pokud máte rádi to, máte štěstí, a pokud je budete nenávidět, jste vroubeni. Přestože pohlaví vašich kolegů nemusí nutně ovlivňovat to, co mají, pro nás dámy existuje zvláštní druh mentoringu, který mají starší ženy spolupracovníci na zámku.

Kdysi jsem pracovala v kanceláři už léta a nikdy jsem neměla přímý kontakt s někým, kdo je mimo svou věkovou hranici, dokud můj šéf neudělal konzultanta ve svých 50 letech, aby mi pomohl dokončit projekt. Setkal jsem se s touto personální změnou s nezralým okem, ale brzy zjistil, že žena byla skutečně super a měla spoustu skvělých příběhů, které mě pořádali při obědových přestávkách. Zatímco to nebude vždycky, tento konkrétní incident mi pomohl přehodnotit způsob, jakým jsem viděl věk na pracovišti, a jak jsem viděl svou vlastní budoucnost ve společnosti.

Podle nedávné opendence v časopise New York Magazine mám zkušenosti přesně proto, že potřebujeme více žen různého věku na pracovišti, zejména v oblastech, kde jsou ženy jako celek nedostatečně zastoupeny. Zde jsou čtyři věci, které se můžete naučit od vašich starších ženských spolupracovníků, protože solidarita není jen pro sety mladší 40 let.

1. Jak procházet pole jako žena

Na rozdíl od některých zpráv jsme dosud nedosáhli rovnováhy mezi pohlavími v pracovní síle, a přesto, že jsme stále pracovití, má své výzvy. Starší spolupracovníky toho vědí lépe než někdo z nás a mohou nám naučit něco či dvou o budování celoživotní kariéry.

2. Jak dosáhnout rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem

Pokud plánujete mít děti, slyšíte, jak to ostatní profesionální ženy dokázaly udělat a udržet si práci, může to být velmi užitečné. A pokud nejste, je také užitečné diskutovat o tom, jak můžete plánovat svůj pracovní život odpovídajícím způsobem s někým, kdo také učinil stejnou volbu před mnoha lety.

3. Jak daleko jsou ženy v pracovní síle

V mnoha ohledech je dnes mnohem jednodušší pracovat s ženami a sluchové příběhy od vašich starších ženských spolupracovníků o tom, že se v jejich dnech vracejí kancelářský sexismus (ahoj, Mad Men !), Jen pomáhá potvrdit, že (určitý) pokrok byl vyroben.

4. Jak pracovat lépe se ženami

Zatímco zastaralé stereotypy naznačují, že ženské spolupracovníky a šéfové vás pravděpodobně roztrhají, než vám nabídnou ruku, nedávné studie tuto teorii vyvracejí. V některých kancelářích se určitými ženami stále vyskytuje "syndrom královny včel", ale to neznamená, že se nemůžete hodně naučit od žen ve svých 40s až 60s o způsobech, jak patriarchální kondicionace nás proti sobě na pracovišti, a co můžeme udělat, abychom tomu odolali.

NBC ; Giphy (4)